Contribuțiile la asigurările sociale în Germania

---

Orice persoană care începe o activitate profesională supusă asigurărilor sociale în Germania trebuie să fie înregistrată în mod corespunzător la asigurările sociale de către angajator. În plus, angajatorul are obligația de a vărsa contribuțiile corespunzătoare la asigurările sociale.

Însă angajatorii nu își respectă întotdeauna aceste obligații. În unele cazuri, angajații nu sunt înregistrați sau contribuțiile nu sunt plătite. De aceea, este important să știți cum puteți verifica dacă angajatorul dumneavoastră își îndeplinește obligațiile legale.

Ce contribuții la asigurările sociale trebuie să plătească angajatorul?

Asigurările sociale din Germania cuprind cinci domenii:

• Asigurarea de sănătate: acoperă costurile tratamentelor medicale și ale medicamentelor.
• Asigurarea de îngrijire: oferă sprijin persoanelor care au nevoie de îngrijire.
• Asigurarea de pensie: asigură, printre altele, pensia de vârstă.
• Asigurarea de șomaj: oferă sprijin financiar în caz de șomaj.
• Asigurarea de accidente: oferă protecție în caz de accidente de muncă și boli profesionale.

Contribuțiile sunt suportate în principal în comun de angajator și angajat. Asigurarea de accidente este plătită, în principiu, exclusiv de angajator.

Angajatorul reține cota angajatului din salariul brut și o virează, împreună cu propria sa cotă, către autoritatea competentă.

Cum vă puteți verifica asigurarea socială?

1. Solicitați informații de la casa de asigurări de sănătate

Casa dvs. de asigurări de sănătate obligatorie este, de regulă, autoritatea competentă pentru colectarea contribuțiilor dvs. la asigurările sociale.

Acolo puteți verifica:

• Dacă angajatorul dumneavoastră v-a înregistrat.
• De când este înregistrată angajarea dumneavoastră.
• Dacă datele privind angajarea dumneavoastră sunt corecte.
• Ce informații sunt disponibile cu privire la plata contribuțiilor.

În principiu, aveți dreptul să obțineți informații despre datele dumneavoastră sociale stocate. Cu toate acestea, plata integrală a contribuțiilor pentru o singură persoană nu poate fi întotdeauna dovedită imediat.

Important: În cazul unui „minijob”, autoritatea competentă este, în principiu, Centrul pentru minijoburi.

2. Verificarea declarațiilor de asigurări sociale

Angajatorul dumneavoastră trebuie să vă înregistreze angajarea la asigurările sociale și să vă elibereze o adeverință cu datele declarate.

Aceste adeverințe sunt denumite adeverințe de declarare DEÜV.

Verificați în special:

• Numele dumneavoastră și numărul de asigurare.
• Data începerii angajării dumneavoastră.
• Perioada de angajare declarată.
• Remunerația brută supusă contribuțiilor în cazul declarațiilor de remunerație.

În principiu, înregistrarea trebuie efectuată în termen de șase săptămâni de la începerea angajării. În anumite sectoare se aplică obligații suplimentare de declarare.

În plus, angajații primesc, de regulă, o declarație anuală pentru anul calendaristic precedent. Aceasta trebuie transmisă, în principiu, până la data de 15 februarie a anului următor.

Rețineți: O adeverință de declarare confirmă datele declarate, dar nu dovedește că contribuțiile au fost efectiv plătite.

3. Verificați istoricul asigurării la Asigurarea de pensii

Puteți solicita istoricul personal de asigurare la Asigurarea de pensii germană. Acesta arată ce perioade de angajare și ce remunerații supuse contribuțiilor au fost înregistrate. Astfel, puteți constata dacă lipsesc perioade de angajare sau dacă există date eronate.

Puteți solicita istoricul de asigurare prin intermediul Asigurării de pensii germane.

Este posibil ca perioadele de angajare actuale să nu fie încă incluse, deoarece datele sunt transmise, în unele cazuri, abia ulterior.

4. Verificați fișele de salariu

Pe fișa dvs. lunară de salariu ar trebui să fie indicate contribuțiile corespunzătoare ale angajatului, în cazul unui loc de muncă regulat supus asigurărilor sociale.

Important: Chiar dacă contribuțiile la asigurările sociale sunt reținute din salariul dvs., acest lucru nu înseamnă automat că angajatorul dvs. le-a și plătit efectiv.

Ce se întâmplă dacă angajatorul nu plătește contribuțiile?

Angajatorii sunt obligați prin lege să vireze în mod corespunzător contribuțiile la asigurările sociale.

În caz de încălcări, pot apărea următoarele consecințe:

• Plăți retroactive ale contribuțiilor restante.
• Penalități de întârziere.
• Controale efectuate de către Asigurarea Germană de Pensii.
• Consecințe penale în cazul reținerii intenționate a contribuțiilor.

Ce consecințe are acest lucru pentru angajați?

Angajații sunt, în principiu, protejați din punct de vedere legal. Dacă angajatorul nu plătește contribuțiile, acest lucru nu înseamnă automat, în cazul unui loc de muncă supus efectiv obligației de asigurare, că se pierde acoperirea de asigurare sau dreptul la prestații.

Cu toate acestea, lipsa înregistrării poate duce la dificultăți în stabilirea drepturilor la pensie sau în solicitarea prestațiilor sociale.

Ce trebuie să faceți dacă nu ați fost înregistrat?

Dacă bănuiți că angajatorul dumneavoastră nu v-a înregistrat sau nu plătește contribuțiile, ar trebui să:

1. Contactați casa de asigurări de sănătate și solicitați o verificare.
2. Păstrați documentele, de exemplu contractul de muncă, fișele de salariu și extrasele de cont.
3. Solicitați lămuriri angajatorului dumneavoastră și, dacă este cazul, cereți o rectificare.
4. Să informați autoritățile competente dacă suspiciunea se confirmă sau dacă nu se oferă nicio explicație.

În cazul suspiciunii de neplată intenționată a contribuțiilor, se poate apela și la Serviciul de Control Financiar al Muncii la Negru din cadrul Vămii.

De ce este importantă verificarea periodică?

Lipsa declarațiilor de asigurări sociale poate fi observată, în anumite circumstanțe, abia după ani de zile, de exemplu la solicitarea unei pensii sau a indemnizației de șomaj.

Sfatul nostru: Verificați periodic declarațiile de asigurări sociale și păstrați cu grijă documentele de angajare. Nu vă bazați exclusiv pe fișele de salariu.

Vă sprijinim

Biroul nostru de servicii și interpretariat oferă asistență clienților români în ceea ce privește aspectele legate de asigurările sociale din Germania.

Vă ajutăm să vă verificați documentele, să completați formularele și să comunicați cu casele de asigurări de sănătate, cu Asigurarea Germană de Pensii și cu alte autorități.

Dacă bănuiți că angajatorul dumneavoastră nu v-a înregistrat corespunzător sau nu plătește contribuțiile la asigurările sociale, vă sprijinim cu plăcere în clarificarea problemei dumneavoastră – în mod fiabil și în limba dumneavoastră.

---